日本调查显示四成职业女性未能取得育儿休假

据共同社9月16日报道，日本工会总联合会近日汇总的一项调查结果显示，过去5年内在职怀孕的女性中有约40%未能如愿取得育儿休假。此外，超过60%的女性表示“感觉不到”社会对职业女性怀孕生子的意识变化。

总联合会负责人指出：“尽管（因怀孕等原因被迫辞职的）孕妇骚扰问题成为社会问题后人们对此的认知度有所提高，但职场对此的认识却并未加深。”总联合会17日将实施一日电话咨询活动，由休过产假、育儿假的女性律师等提供咨询。

今年8月对过去5年间有过在职怀孕经历的654名20-49岁女性在网上实施了调查。

对“休过育儿假吗？”这一问题，虽有60.3%的受访者回答休过，但未能获得休假的女性仍达39.6%。未能休假的原因中最多的是“公司环境不允许”。

针对“职场发生孕妇骚扰的原因”（多选）这一问题，回答最多的是“男性员工对怀孕、生子的理解与配合不够”占67.3%；其次是“职场业务过多，人员不足”，为44.0%。