2015年04月24日17:05 來源:人民網-日本頻道
日本政府在24日的內閣會議上確定了2015年中小企業白皮書。白皮書內容顯示,2014年第四季度員工過剩指數為-12.5,為09年經濟危機后最低點。 |
人民網東京4月24日電 據日本時事通信社報道,日本政府在24日的內閣會議上確定了2015年中小企業白皮書。白皮書內容顯示,2014年第四季度員工過剩指數為-12.5,為09年經濟危機后最低點。
白皮書指出,日本勞動力不足問題愈加嚴重,在經濟不斷復蘇的當下,勞動力短缺有可能阻礙中小企業的正常發展。
從不同行業來看,由於東日本大地震重建以及2020年東京奧運會的影響,建筑業的勞動力尤為緊缺。同時,由於老齡化問題,社會醫療、福利設施等服務業的相關企業也感到了人手不足。
此外,白皮書還介紹了許多解決勞動力不足的方法,比如中小企業可以聘用那些有著在大型企業工作經驗的退休員工,讓他們來擔當技術指導等職位。或是同地區不同行業的中小企業間可以展開合作,根據旺季和淡季,讓員工相互補缺。白皮書還強調,應重視培養人才,豐富政策多樣化。(編譯:龐夢溦 審稿:陳建軍)