日本物價便宜但工資過低 人才被低薪雇佣

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人民網東京8月17日電（許永新）據PRESIDENT Online報道，一位日本著名股市投資家曾說過一句話“Japan is cheap”（日本很便宜）。日本在最近20多年來名義GDP（名義國內生產總值）完全沒有增長，物價與國外相比非常便宜。比如在日本花上500日元（約合人民幣33元）左右就能吃上還算可以的午餐。但在歐美如果花5美元或5歐元則完全吃不到像樣的午餐。比如在澳大利亞悉尼即使在普通的飯館吃午餐也需要花上2000日元（約合人民幣132元）左右。因此的確可以說“Japan is cheap”。

與此相對應的是，日本的企業價值也長期被忽視，得不到重視。盡管“Japan is cheap”這句話聽起來很有意思，但是優秀人才的價值也同樣被低估。在日本，年收入超過1億日元（約合人民幣659萬元）的上市公司老板與高管信息都是公開的，數量為每年500人左右。而在美國有的老板收入甚至超過1億美元。最近辭職的軟銀原副總裁收入高達150億日元（約合人民幣9.85億元），曾引起熱議。

一流大學畢業生第三年的平均收入在美國可達18.5萬美元

文章作者曾在30年前畢業於美國達特茅斯學院商學院，幾年前校方曾介紹說一年學費已經上漲到近7萬美元左右，由於是兩年制，因此共需花費14萬美元。此外再加上生活費支出，從入學到畢業最低也要花費20萬美元左右,因此很多學生通過貸款籌集資金。不過，隻要能正常畢業，這些成本很快就能收回來。事實上，畢業生就職后第3年的平均薪資為18.5萬美元。其實並非隻有優秀畢業生才能獲取這樣的待遇，這僅僅是一個平均數。按此類推,工齡超過3年后會出現很多掙得更多的人，其中不少人的工資折成日元要以億元為單位。

但在日本，一流大學的優秀畢業生，進入待遇高的一流企業順利晉升到部門經理級別的時候,才僅相當於美國上述商學院畢業第3年的薪資程度。從這種意義上來講，日本的人才被以“很低”的薪資雇佣。

日本與其他國家商業人士相比待遇較低

剛才提到的名義GDP中有60%左右是分配給勞動者的，由於GDP沒有增長，所以20多年間收入沒有增長也就順理成章了，但這種情況下令人擔心的是優秀人才外流。

那麼是不是可以認為，由於在日本企業工作時間較長，無法活躍在國際舞台，因而與其他國家的商業人士相比待遇偏低呢？文章作者相信不是這樣的，在實際接觸過的日本商業人士裡的確有不少人非常優秀，這種情況下很擔心年輕的商業人士被外資企業撬走，那樣一來日本企業就會更加弱小。另一方面，日本企業必須要認識到自己以較低的成本雇佣著優秀的人才。

不管怎麼說日本經濟停滯不前是最大的問題。為此，“安倍經濟學”不光需要運用金融寬鬆及財政刺激政策那樣的“興奮劑”，還需要制定真正的“增長戰略”。