惡性雇用外國實習生 相關日企違法達七成

日本厚生勞動省１６日公布的一項調查數據顯示，在２０１５年被調查的５１７３家雇用外國技能實習生的日本雇主中，３６９５家違反勞動基准法或勞動安全衛生法等法律，佔調查總數的七成，這一數字達２００３年這項調查開始以來的最高水平，比２０１４年激增２４.１％。

在具體的違反內容中，違反勞動合同、強迫超時勞動的雇主有１１６９家﹔沒有採取安全措施而讓雇佣者使用器械等不符合安全規定的有１０７６家﹔不付或少付加班費的有７７４家。

日本全國約有３.５萬家雇主雇用外國實習生。時事社說，由於日本勞動力短缺，對外國實習生這種“廉價勞動力”的需求量越來越大，利用外國人不熟悉日本勞動法的弱點進行惡性雇用成為普遍狀態。（邵馨儀·新華社微特稿）

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