东电时隔3年再招新人 内定331名毕业生

受核泄漏的影响，东京电力员工不断流失，如今东京电力终于下决心招收新员工。他们内定了331名将于2014年3月毕业的大学、高专、高中生作为自己的新员工。这也是东京电力时隔3年重新招收毕业生，因为之前收到福岛县第1核电站的核事故影响，公司的人事录用规模大幅下降。不过现在，仍然有学生不畏惧东电现在恶劣的经营环境而选择该公司，东电方面也表示了对这些将来的储干们充满期待。

东电内定的毕业生的分配情况是大学毕业生122人，其中事务系24人、技术系98人；高专毕业生37人，全部都是技术系；高中毕业生172人，全部都是技术系；331人中有24名女性，同时为了支援福岛县的复兴，东电还专门在福岛县内招收了32人。

东电在核事故之前，每年都会招收800-1100人的毕业生，之前每年仅大学生就有约4万人申请资料，约7000人应招。本次的应招人数也有6000人左右，可谓超人气企业。不过内定者中，大半都是在事故发生前，东电就与之有相关合作的电气事业的各大学研究室的毕业者中选出。甚至有些毕业生还拒绝了知名企业的邀请而选择东电的，他们表示东电的干部们非常值得信赖。

在东电的发电、送配电设备的保养部门，需要的是掌握能够分辨机器声音是否有异的技能的人才；事务部门需要的是掌握能够处理电气费的复杂计算的人才。东电表示，只有将这些技能、技术传授给年轻员工，才能保障将来的电力安全供给，因此才决定招收这批新员工。东电在核事故之后人才流失严重，至今已有1200余人离职。