夏普将削减1~2%的基本工资

3日，经营再建中的夏普向工会申请，从8月到明年3月普通职员的基本工资消减1~2%。夏普今年冬季的奖金只有一个月的工资，是去年的一半，日本国内预计9月末有3500人左右自愿退职，退职主要以45岁以上的员工为对象。这些都是经过工会的同意正式决定。

无需工会同意的管理职务工资在相同期间将消减5%。根据这次基本工资的消减，可以预计2016年3月期将会压缩30亿日元的人事费。除此之外，有可能减少加班、节假日加班费，削减甚至停止发放福利厚生费。

自愿退职在7月27日~8月4日进行募集，退职日是9月30日。与有2960人退职的2012年相比，对象年龄提高了5岁。自愿退职预计将会造成350亿日元的损失。

夏普从2012年4月开始到2014年3月，管理职位的基本工资削减了5~10%，一般职员削减2~7%，两年间人事费压缩了388亿日元。2014年4月之后，伴随着业绩的恢复，停止了削减。