日企增薪難抵消費稅上調負面影響

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今年４月１日，日本消費稅將由目前的５％調高至８％。盡管目前一些日本大企業在新財年來臨前表示要為員工加薪，但分析人士認為，加薪幅度遠不足以抵消消費稅上調帶來的負面影響，另有一些中小企業無力加薪，未來日本個人消費有可能大幅度萎縮。

受良好業績鼓舞，豐田、本田、日產等汽車企業以及日立、鬆下等六大消費類電子巨頭最近決定不同程度提高薪資水平。其中，豐田公司表示，將員工每月基本工資平均上漲２７００日元（約２６．５美元），並將平均年終獎上調至２４４萬日元（約２．４萬美元），這是該公司自２００８年以來最大幅度增薪。本田公司則調高員工每月基本工資２２００日元（約２１．６美元），日立、東芝、三菱電機、日本電氣、鬆下等也都提出將每月基本工資上調１０００至２０００日元（約９．８至１９．６美元）不等。

此外，日本三大銀行——東京三菱ＵＦＪ銀行、三井住友銀行及瑞穗銀行預計分別提高基本工資０．５％，並調高獎金５％和１％不等。

不過，為抵消半個月后消費稅上調帶來的不利影響，這樣的漲薪幅度還遠遠不夠。有分析人士指出，對大型企業而言，若加薪幅度在３％或以上才能剛好抵消消費稅上調的不利影響。而本輪大企業加薪幅度還不到３％，和日本消費者價格指數（ＣＰＩ）預期增幅相當。這意味著相對於消費稅上調后可預見的價格上漲，日本消費者的薪資水平或許並不會比目前更高。日本花旗銀行分析師飯塚尚己表示，“對大型企業員工而言，購買力充其量也就持平而已”。

要提高消費者購買力，日本政府和大型企業還需做更多努力。有經濟學家表示，價格不斷上漲和消費稅上調都將挫傷消費者的購買力，現在企業的重任就是將利潤用來負擔更多的工資和資本支出。日本經濟財政大臣甘利明一度發出“威脅”——“政府可能對不配合的企業採取行動”。

隨著日元持續大幅貶值，一些中小型企業進口成本不斷增加，它們非但未能享受到“安倍經濟學”所帶來的紅利，甚至生存狀況都堪憂，讓這部分企業為員工加薪似乎也不大可能。

日本中小型企業還雇用了大部分派遣員工和兼職人員等非正式員工，這部分人員佔整個就業人員的４０％。據分析，非正式員工的購物支出往往超過正式員工。若這些非正式員工的薪資水平每年提高１％，一年內日本個人消費水平將隨之提高１３００億日元（約１２．７億美元）。這也意味著，如果他們的薪資水平無法與價格上漲相匹配，大幅度消費萎縮或許真的難以避免。新華社記者 許緣