日本经团联要求企业制定计划积极任用女性

据日本共同社4月15日报道，日本经济团体联合会14日汇总了促进企业积极任用女性的建议书，主要内容为要求会员企业制定关于起用女性担任董事及管理职位的自主行动计划。此外还建议举办女性管理层的培训讲座，以及积极录用理工科女性员工等。经团联计划近期向男女共同参画担当相森雅子提交建议书。

建议书指出，积极任用女性不仅有利于确保优秀人才，在日本人口减少导致劳动力减少的情况下也十分重要。然而，日本企业起用女性担任董事和管理职位进展缓慢，欧美国家管理层中女性占比达30%以上，而日本仅为10%左右。

因此，经团联要求大企业为主的约1300家会员企业制定有关起用女性担任董事及管理职位的自主行动计划，并在经团联的网站上公开。但该要求并非强制。