日本保密法正式实施 相关国防企业难掩质疑

综合报道，本月10日，在日本备受争议的《特别秘密保护法》正式实施。相关国家机构已经开始着手进行首批“秘密”界定工作，但是与保密有关的诸多企业却对此难掩质疑。

据了解，新实施的《特定秘密保护法》对象除公务员外，还包括涉密的国防产业有关民营企业，以及企业中负责相关工作的具体职员。

据日本防卫省估算统计，从目前来看，仅仅基于“自卫队法”，涉及国防秘密的大约30家企业共3300人或将成为“秘密”界定对象。防卫省也表示，依据新法和现状，涉及自卫队装备用品等4.5万条信息将成为受保护的“秘密”。

然而，据日媒采访和统计显示，相关企业对该法具体实施仍然存在许多困惑和质疑。为日本自卫队提供舰艇和飞机的大型制造商负责人表示，什么叫“特定秘密”，什么程度算作特定秘密，哪些人将成为秘密界定评估对象，这些都需要具体的划分界线，不具体实施便不得而知。

另一名机械制造商则表示，目前已经成为保护性“秘密”的职员将延续其状态，但是公司无法整体把握到底有多少职员适用于此。

一位装备产品生产商坦言，对于国防而言这很重要，我们都明白这个道理。但作为企业，如果无法像迄今为止一样开展正常的企业活动，这会让我们很为难。因此站在企业角度，新法必须明确具体实施细则，目前来看新法很“暧昧”。还有企业则认为，针对成为秘密对象的职员，还必须开展新的工作研修。

此外，在新法规定的秘密对象界定评估方面，征得患者本人同意即可就其精神疾病史与医院进行照会。这令日本全国保险医师团体联合会十分反感，其负责人表示，不同意就无法进行秘密界定工作，因此所谓的“本人同意”本身就带有半强制性，医疗信息用于国家安全保障，这本身就很可笑。