中译外升温不意外 急缺高端翻译人才【3】

问题

高端翻译人才匮乏、翻译服务业需政策引导

“中译外的升温，会带动两方面产业的发展。”黄友义认为，“一方面会直接带动翻译软件的开发。电信技术、铁路技术等大量专业翻译工作量的增加，不能仅靠人力。当前中译外的软件开发远远不足，尤其是与文化、政治相关新词汇的翻译软件开发短缺，这需要国家资金政策的支持，也需要开发部门更多的关注。另一方面还会带动语言培训行业和翻译教育产业的发展，比如高校设置翻译专业，培养专业应用型硕士，企业开展短期翻译培训等。”

业内人士指出，带动相关产业发展的同时，翻译服务业的转向，更需要重视新问题的研究，如国际话语权问题。

“话语权意味着竞争优势。以铁路建设为例，为提高话语权，让国际认可我国的技术标准尤其重要。国家要求有关部门联合编制、翻译并对外发布一系列铁路工程建设与产品技术标准，这些标准的出台和被国际认可，必然会增强我们的竞争优势。”语言桥集团总裁朱宪超举例说。

同时，专家分析，中译外工作量的变大，意味着中国人的话语表达得面对“13亿+57亿”人，这需要中译外考虑外国人的思维习惯，要有说“全球话”的思维，才能把握国际话语权。

而周明伟当前忧虑的，是高端翻译人才严重匮乏的问题。“翻译大师绝对不仅要外语语言水平突出，还要能融通中外，有扎实的文学、历史、哲学和当代时政知识，并且有翻译各种题材、风格大作品的经验积累。整体上看，当前高端翻译人才还是极少数，如何比较快地培养更多领军人才，需要社会共同思考。”

国家层面如何对翻译服务业的方向进行引导？周明伟认为，市场有活力但也有盲目性，国家需要加强对翻译事业的顶层设计，“我们希望建立高端翻译的交流中心，让翻译有连接外部世界的平台。还要有小语种人才的蓄水池、要有基础的数据库建设和信息发布平台。”