中譯外升溫不意外 急缺高端翻譯人才【3】

問題

高端翻譯人才匱乏、翻譯服務業需政策引導

“中譯外的升溫，會帶動兩方面產業的發展。”黃友義認為，“一方面會直接帶動翻譯軟件的開發。電信技術、鐵路技術等大量專業翻譯工作量的增加，不能僅靠人力。當前中譯外的軟件開發遠遠不足，尤其是與文化、政治相關新詞匯的翻譯軟件開發短缺，這需要國家資金政策的支持，也需要開發部門更多的關注。另一方面還會帶動語言培訓行業和翻譯教育產業的發展，比如高校設置翻譯專業，培養專業應用型碩士，企業開展短期翻譯培訓等。”

業內人士指出，帶動相關產業發展的同時，翻譯服務業的轉向，更需要重視新問題的研究，如國際話語權問題。

“話語權意味著競爭優勢。以鐵路建設為例，為提高話語權，讓國際認可我國的技術標准尤其重要。國家要求有關部門聯合編制、翻譯並對外發布一系列鐵路工程建設與產品技術標准，這些標准的出台和被國際認可，必然會增強我們的競爭優勢。”語言橋集團總裁朱憲超舉例說。

同時，專家分析，中譯外工作量的變大，意味著中國人的話語表達得面對“13億+57億”人，這需要中譯外考慮外國人的思維習慣，要有說“全球話”的思維，才能把握國際話語權。

而周明偉當前憂慮的，是高端翻譯人才嚴重匱乏的問題。“翻譯大師絕對不僅要外語語言水平突出，還要能融通中外，有扎實的文學、歷史、哲學和當代時政知識，並且有翻譯各種題材、風格大作品的經驗積累。整體上看，當前高端翻譯人才還是極少數，如何比較快地培養更多領軍人才，需要社會共同思考。”

國家層面如何對翻譯服務業的方向進行引導？周明偉認為，市場有活力但也有盲目性，國家需要加強對翻譯事業的頂層設計，“我們希望建立高端翻譯的交流中心，讓翻譯有連接外部世界的平台。還要有小語種人才的蓄水池、要有基礎的數據庫建設和信息發布平台。”