日本將修改相關制度 改善因看護家人而大量離職的問題

人民網東京7月11日電 據日本時事通信社報道，隸屬於日本厚生勞動省的專家研究會8日總結報告稱：“為使在職人員可以輕鬆獲得看護休假，應放寬限制條件。”即使家人需要看護的程度僅為“需看護程度1級”這樣的低等級，但隻要需要看護，就應該能夠獲得看護休假。該報告的目標是提升僅有3%的看護休假獲得率，並改善平均每年10萬人因看護家人而離職的狀況，實現“零離職”。日本厚生勞動省將於本月內修改規定，擬於2017年1月起實施。

需看護程度1級是指在看護保險制度中規定的需看護·支援的7個等級中排名第3低的程度。難以站立或行走，需要一定幫助的情況均屬於此等級。截至今年4月末，約有122萬人被認定為“需看護程度1級”，在7個等級中人最多。

若父母或配偶等家人需要2周以上的看護，則每人可獲得的最長看護休假為93日。以前，可獲得該休假的條件是需看護程度為“2—3級”，要比“需看護程度1級”更嚴重。但是，因為與看護保險制度的判定條件有差異，難以明確區分。所以，該報告中明確規定：“今后，需看護程度為2級以上，就可獲得該項看護休假。”（編譯：徐冬羽 審稿：陳建軍）