日本灾后重建人手不足 将重启自卫队员再就业制度

据日本NHK电视台7月28日报道，日本“官制谈合”事件发生8年后，日本防卫省已于7月下旬开始恢复面向建筑业相关企业的自卫官再就业制度。此外，在工程投标中，日防卫省决定导入新的制度，优待雇佣了预备自卫队员的企业。

官制谈合，指的是日本政府部门或公务人员在道路、桥梁、机场、卫生、水利设施建设等公共事业项目招标中，利用职权，通过指定承接企业或以提前暗中泄露招标底价等方式，主导或参与这种违反公平竞争原则的竞标过程。

2006年，日本曝出多起官制谈合事件，在日本社会引起轩然大波。当时，日本防卫施设厅也被曝出一起谈合事件。此后，日防卫省针对卷入谈合事件的60余家大型建筑公司，限制了自卫官的再就业。

然而，日本“3 11”大地震后，在灾后复兴事业上倍感人手不足的建筑业界向防卫省发声，呼吁允许退职自卫官再就业。于是，从7月24日起，日防卫省重启了再就业制度。但干部和退职前两年间与相关合约有关的职员不在再就业之列。

另外，在工程投标上，日防卫省拟定引入优待雇佣了预备自卫官以及即应预备自卫官企业的新制度。预备自卫官与即应预备自卫官多数都是退役自卫官，他们平时在民间企业工作，非常时期由国家召集，参与相关活动。总人数大约需要5.6万人左右，但现在仅仅募集到了3.7万人。

因此，日防卫省在决定中标者之际，提议引进按照工程所需的预备自卫官数量而定的优待计划。日防卫省表示，“将确保工程投标的公正性”。(实习编译：叶璇 审稿：王焕 关超)