“超级妈妈”难救日本经济【2】

职场妈妈增多

在日本劳动力人口减少的状况下，推动女性进入职场的好处显然更为突出。

为了改善经济，安倍晋三祭出三大措施：大胆的货币政策、大胆的政府支出和劳动力市场改革，向经济注入活力。安倍晋三把“提升女性地位”列为“安倍经济学”改革重点之一，安倍曾称日本女性为“这个资源缺乏的岛国最没有充分利用的资源”。因此，他除了要以积极的货币政策、增加政府支出，以及劳动市场改革来唤起经济生命力之外，还希望通过平衡生育与工作，借这些“超级妈妈”之力提振日本经济。

安倍晋三不断重申要让日本成为“女性活跃”的社会。跟历届内阁相比，安倍对此课题的重视程度前所未有。他在组阁时就大量采用女性政治家担任大臣，政府部门重点提拔女性担任要职。

第二次上任首相后，安倍释出女性就业政策利多，并承诺2018年前，在需求最急迫的东京新设立40万个托婴中心，让妈妈们安心返回职场。目前，日本的职场妈妈很难取得工作与生活的平衡。一般来说，日本员工要争取晋升，平均一天工作时间为10至15个小时，加上通勤与下班后的应酬，几乎很难有时间料理家务，所以日本大部分家务都是由女性在打理。

此外，安倍还声称2020年前，要一口气将企业女性主管比例提高到三成，宣布配合的日本企业，更能增加得到政府标案的机会。

分析认为，安倍对日本女性的重视凸显了其对职场文化作出的重要转变，其中最重要的包括放松长时间工作文化，这可尽量减低因为职场女性增多而令生育率继续大幅下滑的风险。

美国全国广播公司财经频道（CNBC）报道，总体来说，安倍在消弭性别不平等和提升女性劳动参与率的努力有所成果。2013年后，日本女性劳动参与率开始增加。这是一个很大的转变。经济合作与发展组织（OECD）数据显示，日本女性失业率从2012年安倍执政时的4.3％降到2014年的3.4％。