中产阶级缩水 日本社会结构向“金字塔型”下沉【2】

终身雇佣被弃　非正式用工普遍

日本战后能建成中产阶级庞大的社会，终身雇佣制功不可没。然而，在上世纪９０年代泡沫经济破灭后，日本企业效益严重下滑，在经济界要求下，日本政府修改法律，牺牲劳动者利益，允许企业雇佣非正式员工，抛弃终身雇佣制等日本职场传统。

进入本世纪后，非正式员工数量连年递增。厚生劳动省的统计显示，２０１４年度，非正式员工达１９６２万人，约占全部劳动者的３７．４％，较１９９５年增加９００多万。

宇都宫指出：“和正式员工相比，非正式员工的工资仅是其约一半，无晋升机会，在各方面遭受不公。一旦企业效益不好，他们就会马上被解雇。”在２００８年爆发金融危机时，日本企业非正式员工大批被裁，被迫流落街头，引发严重社会危机。当年，经济合作与发展组织就要求日本政府解决非正式雇佣横行问题。

日本共产党宣传部长植木俊雄说，安倍政府上台后，非但不致力于改善这一问题，还在２０１５年再次强行修改相关法律，进一步为企业雇佣非正式员工提供方便。