访中国徒步运动的拓荒者----留日归国人士金乔【2】

■留学期间，与徒步结缘

记者：在留学期间，还有些什么印象特别深刻的事情吗？

金乔：在日本留学期间，平常除了上课、打工之外，我还首次接触到了徒步运动。与徒步结缘，是一件很偶然的事情。

1987年夏天，我经历了生命中第一次真正意义上的徒步运动--参加日本女子大学的“合宿”。日本的学校每年都会组织一次徒步活动，对学生进行野外生存训练，因为大家一起在野外宿营，所以被称为“合宿”。我记得，那天风和日丽，和同学们一起到郊区徒步，扑面而来的尽是青山秀水、鸟语花香，风景美极了。到达宿营地以后，大伙儿七手八脚地拾柴提水，生火做饭，尽管我当时的日语还很生涩，但一路同行早已拉近了和大家的距离，每个人都快乐而友善。

这次经历给我留下了深刻印象，并促使我后来经常参加类似的徒步运动，既结交了很多朋友，又锻炼了身体，还欣赏到了自然美景。这绝对是一项一举多得的运动。

■体验日本独特的企业文化 团队精神创造经济奇迹

记者：在日本期间，您是否感受到文化差异带来的不适应或误解？

金乔：文化差异带来的误会当然有。在东京学艺大学学习2年毕业后，我通过老师的介绍进入东京海上保险公司工作，并在此工作了三年。

在这里工作的三年期间，面对独特的日本企业文化，从培训开始我的脑袋被征服了。新人培训期间，怎么打电话，如何接待客人都要学，新人之间2人一组反复练习。电话里头你看不到对方的人，但是你要以看到对方的方式与对方说话，点头哈腰自然不可避免。如果你要在那个环境中生存下去，你就必须融入进去。

日本人下班后同事间有去喝酒的习惯，那么你去不去呢？我觉得必须去。偶尔一次两次不去可以，但是你要是每次都不去，那么你就会和同事逐渐疏远，在这个企业就没法呆下去了。所以，如果同事约着一起去喝酒、去弹子房、或去唱卡拉OK，即使你不想参与这样的活动，也应该尽量每次都露个脸，然后提前离开就是了。这些是我从日本企业，特别是从东京海上保险公司当中，体会到的日本企业的团队意识。

另外一点感受就是日本人的团队精神。例如，当时我所在的办公室里一共有六、七个人，围坐在一个大圆桌周围，我的旁边是科长，我的后面隔着两三米的地方是部长的座位。

以我之前在国内工作时养成的习惯，接受不了那种一天集中精力工作八个小时的状态。一进办公室，大家都是只谈工作，甚至是伸懒腰的都没有。后来我偶尔伸个懒腰、打个哈欠，那个部长就对我说：“小金，你伸懒腰、打哈欠，就表明精神不集中。我们日本人没有几个能在工作中伸懒腰、打哈欠的”。他说完以后，我觉得很受打击，我只是伸懒腰、打哈欠，我自以为是自然现象呢。但是我后来就观察了几个月时间，还真没有发现别的人在工作时间有伸懒腰、打哈欠的。后来部长对我说：只要集中精神就不会打哈欠。你之所以打哈欠，说明你的精神还是没有完全集中到工作中去。

1994年，日本经济不景气，越来越往下滑的时候，我们的企业是在往上走。在那个公司，我学到了不少贸易的知识。后来，我身边的朋友一个接一个的回国，让我感觉回来以后也能有很多机会。就这样的一种形势下我最终在1999年回到了国内 。

歇脚。