日本近半孕妇职场遭欺凌 三成职业女性遭性骚扰【2】

当地时间2015年12月8日，日本东京，首相安倍晋三在官邸接见“和服女王”，并获赠传统和服腰带。

全球性别差距报告：日本排第101位

日本首相安倍晋三推行“日本女性活跃职场”策略，要让更多女性进入企业管理层。他也在多次讲话中强调“女性经济学”的重要性。

然而，日本3600家上市公司中，仍只有少数由女性掌管。世界经济论坛发布的《2015年全球性别差距报告》显示，日本在145国中排在第101位。

日本著名化妆品公司资生堂自1991年推出一项福利措施，让旗下百货公司当美容顾问的年轻妈妈们享有较短与灵活的工作时间。但由于这些妈妈们经常在最繁忙的傍晚和周末休息，引起其他职员不满，公司去年就宣布更改这项计划。

资生堂称，此举旨在让在职妈妈可以在繁忙时间累积工作经验、提升技能，并获得晋升的机会。但批评者担心，这会向正考虑生育的年轻妇女释出错误的信息，使试图平衡家庭与工作的日本妇女承受更大压力。

专家指出，日本要鼓励更多妇女出来工作，就必须寻求更具灵活性的解决方案，例如在托儿服务方面可仿效法国，推出官方认证的个人婴幼儿看护专家的制度等措施。