日本近半孕妇职场遭欺凌 三成职业女性遭性骚扰

据外媒4月1日报道，日本政府为缓解劳动力老龄化和短缺的问题，积极吸引年轻妈妈进入职场。然而，政府为这些妈妈们推出的灵活工作制和无须值夜班等福利，却在许多工作场所引起反弹，以致产后回返工作岗位的妇女受到同事的骚扰和排挤。

报道还指出，尽管日本政府展开旨在终结职场骚扰的宣传运动，还设立骚扰举报热线，三分之一职业妇女曾在职场遭遇性骚扰。但多数妇女仍选择息事宁人，一些人更因不堪骚扰而辞职。

资料图：日本的导游小姐们在东京提前庆祝“成人节”，她们身着和服在日本明治神宫内举行庆祝仪式。

调查：近半孕妇职场遭欺凌

日本卫生、劳动与福利部近期一项调查发现，48%的孕妇曾在工作场所遭受同事或直属上司欺凌；三分之一职业妇女曾在职场遭遇性骚扰，而大多数受害者都选择不举报骚扰者。

女性就业问题专家前冈说：“情况非常严重。许多女性都选择默默忍受，因为她们不能失去工作。”

30多岁的茜在生产后回到她在东京一个电话客服中心的工作岗位，但她因工作时间较短、有时为照顾孩子请假，而引起同事的不满与刁难；令她意外的是，排挤她的多数是女同事。由于不堪骚扰，上司也帮不了她，茜最终选择辞职。

专家指出，针对妈妈们的职场骚扰问题有日益加剧的趋势。政府为鼓励她们就业而推出的福利措施，可能就是导致问题恶化的原因。