【策划】日本24岁东大毕业生过劳自杀的背后“凶手”【3】

“过劳死”频发困扰日本企业

经济高速增长时期产生的“过劳死”问题30多年来一直困扰着日本社会。日本政府2016年10月7日通过的首部《过劳死等防止对策白皮书》中提到，根据厚生劳动省对1万家企业2万名员工的问卷调查显示，2015年正式员工月加班超过80小时的企业占23%。其中，有32.8%的受访员工认为，自身积累的疲劳度“很高”和“非常高”；45.6%的受访者认为“睡眠时间不足”。《白皮书》还显示，“过劳死”的工伤认定困难重重。厚生劳动省2015年度认定的包括未遂在内的过劳自杀只有93起。而警察厅和内阁府公布的数据显示，2015年因工作问题导致的自杀达2159起。

《日本经济新闻》认为，解决“过劳死”问题要改革以劳动时间决定报酬的制度，更加重视劳动效率和成果。日本国会正在探讨“工作方式改革”，鼓励企业通过在家办公、弹性上班等方式，让员工兼顾工作与生活。

虽然近年来日本政府在立法、司法方面做了不少努力，但日本“过劳自杀”事件仍然呈现不断增长的趋势。因此,要抑制“过劳自杀”的发生，除了需要政府的大力监管之外,还需要企业深刻认识自己的责任和义务，采取多种措施,切实改善工作环境,减轻劳动者的工作负担和压力。